Aufgaben
- Analyse der bestehenden Recruiting-Landschaft, Implementierungsziele und Systemumgebung des Kunden sowie Erstellung von Projektansatz, Umfang, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Implementierungs-Roadmap
- Aufnahme und Analyse der fachlichen Anforderungen gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern sowie Konzeption zukünftiger Recruiting-Prozesse im SmartRecruiters-Umfeld
- Konzeption, Konfiguration und Implementierung der SmartRecruiters-Lösung einschließlich technischer Integrationsdesigns zur SAP-Systemlandschaft
- Planung und Vorbereitung von Testaktivitäten (inkl. UAT) sowie Unterstützung bei Datenmigrationsaktivitäten für die produktive Einführung
- Vorbereitung und Begleitung des Go-Lives, einschließlich Knowledge Transfer, Anwenderschulungen und Erstellung relevanter Dokumentationen
- Unterstützung während der Hypercare-Phase durch Analyse von Optimierungspotenzialen, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Begleitung des Projektabschlusses
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Implementierung von SmartRecruiters oder vergleichbaren Talent-Acquisition-/Recruiting-Plattformen
- Nachweisbare Expertise in der Analyse, Optimierung und Gestaltung von Recruiting-Prozessen sowie im Requirements Engineering
- Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SmartRecruiters-Lösungen inklusive technischer Integrationsszenarien
- Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld, idealerweise mit Erfahrung in der Anbindung von SmartRecruiters an SAP-Systemlandschaften (z. B. SAP SuccessFactors)
- Erfahrung in Testmanagement, User Acceptance Testing (UAT), Datenmigration sowie Go-Live- und Hypercare-Phasen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Wissenstransfermaßnahmen
Benefits
- Interessantes und verantwortungsvolles Projekt
- Remote-Möglichkeit
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
