Für unseren Kunden – ein innovatives Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produktionslösungen im Raum Leipzig – suchen wir eine HR-erfahrene Persönlichkeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Eigenständige Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center
Enge Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen und modernen HR-Instrumenten
Mitarbeit an nationalen sowie globalen HR-Projekten innerhalb des internationalen Konzerns
Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern (z.B. Payroll)
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Unterstützung im Personalcontrolling, insbesondere Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung
Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im internationalen und/oder industriellen Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen
Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise SAP und Workday
Affinität zu Zahlen sowie Interesse an HR-Kennzahlen und Personalcontrolling
Kommunikationsstärke, hohe Empathie und ausgeprägte Teamfähigkeit
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

HR Business Partner - Elternzeitvertretung (m/w/d)