Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Führen von Personalakten
- Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Aufbereitung und Abstimmung von Personalkennzahlen für die Geschäftsleitung und Buchhaltung
- Übernahme von Aufgaben in angrenzende Bereiche der HR (Assistenzaufgaben)
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Wünschenswert Berufserfahrung in diesem Bereich / Erfahrungen in der Abrechnung mit Datev (Lodas)
- Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement, Teamfähigkeit sowie Flexibilität bei neuen Aufgaben und Veränderungen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich
