Unser Kunde ist ein wachstumsstarker Anbieter im digitalen Automobilhandel, der sich auf den An- und Verkauf sowie die Bewertung von Gebrauchtwagen spezialisiert hat. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen mit starkem Online-Fokus und bundesweiter Marktpräsenz.

Verantwortung für die aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums durch Gewinnung qualifizierter Talente für die Fachabteilungen
Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten sowie Begeisterung für die Mitarbeit im internationalen Umfeld auf Deutsch und Englisch
Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowohl per Telefon, als auch vor Ort
Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im HR-Bereich
Beobachtung aktueller Trends in der Mitarbeitermotivation sowie Analyse erfolgreicher Employer-Branding-Ansätze relevanter Unternehmensmarken

Erste Erfahrungen im Recruiting oder in einem vergleichbaren Bereich mit ähnlichen Anforderungen
Ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie zur Schaffung einer positiven und überzeugenden Candidate Experience
Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
Hohes Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit zur gleichzeitigen Betreuung mehrerer Vakanzen
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Affinität zu Social Media und verschiedenen Content-Management-Systemen

Unbefristete Festanstellung
30 Urlaubstage
Strukturierte und intensive Einarbeitung inklusive individuellem Mentoring
Moderne technische Ausstattung (MacBook und iPhone)
Diverse, multikulturelle Teams sowie eine offene Du-Unternehmenskultur
Inhouse-Events, Corporate Benefits sowie als offizieller Partner von Hertha BSC je nach Verfügbarkeit Freitickets
Flexible Arbeitszeiten
Zentraler Arbeitsplatz in Berlin
Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Jahresgehalt bis zu 42.000 € auf Vollzeitbasis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Recruiter (m/w/d)