Aufgaben
- Operatives Recruiting
- Screening von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
- Vorauswahl geeigneter Profile
- Durchführung digitaler und persönlicher Vorstellungsgespräche
Profil
- Vorerfahrung im Recruiting - insbesondere im Bereich der Fachkräfte
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
