Aktuelle Betriebswirtin - Personalmanagement Stellenangebote

Personalreferent*in (m/w/d)

Beratung und Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;......

Senior Manager / Human Resources (m/w/d)

Operatives HR Management für den Standort Germering, inklusive der Führung des dortigen HR Teams; Sicherstellung der Einhaltung standardisierter HR-Prozesse Beratung des Operational Site Leads/Geschäftsführers;......

HR Controlling & Rewards Spezialist:in International (m/w/d)

Teilnahme an internationalen Benchmark-Studien zu Gesamtvergütungen, um eine wettbewerbsfähige Vergütung in der Gruppe sicherzustellen;......

Recruiter (m/w/d)

Beratung der Führungskräfte zum Einstellungsprozess (Rekrutierungskanäle, Vergütung etc.); Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen; Führen von Vorstellungsgesprächen zusammen mit der Fachabteilung;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsbezogenen Fragestellungen; Sach- und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Erledigung der elektronischen Meldungen und des Bescheinigungswesens;......

Personalreferent (m/w/d)

Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt; Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen;......

HR Manager / Recruiter (m/w/d)

Menschen machen den Unterschied – das wissen Sie und setzen alles daran, die größten Talente und besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen; Dabei koordinieren Sie von A bis Z die entsprechenden Recruitingprozesse von der Erstansprache;......

Sachgebietsleiter/in Personalabrechnung und -controlling (m/w/d) - Betriebswirt / Fachwirt Personalmanagement, Rechnungswesen, Controlling o. ä.

Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes Personalabrechnung und -controlling; Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der rechtssicheren Umsetzung der Prozesse Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft für den EAD;......

Kaufmännischer Mitarbeiter – Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung & Payroll (m/w/d)

Mitwirkung bei der Sicherstellung der Datenqualität in den Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-IT-Systemen; Fachliche Betreuung der Schnittstellen des Payroll-Systems KIDICAP; Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten für den Bereich;......

Personalcontroller (m/w/d)

Bereitstellung von personalbezogenen Informationen für das Management; Durchführung sämtlicher personalrelevanter Auswertungen und Zusammenstellung der Daten für Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanungen und Testaterstellungen;......

HR Service Partner (m/w/d)

Durchführung des vollständigen Recruitingprozesses; Koordination des Anhörungs- und Vertragsmanagements sowie die Erstellung aller hierzu relevanter Unterlagen; Mitarbeit in gesetzlichen, tariflichen sowie betrieblichen Sachverhalten;......

Senior Personalreferent*in Personalentwicklung (m/w/d)

Erarbeiten eines Personalentwicklungskonzeptes sowie Unterstützung der Personalreferent:innen und Führungskräfte in allen Fragen moderner Personalentwicklung; Etablieren fachspezifischer Qualifikations- und Potenzial-Matrizes;......

HR-Referent (w/m/d) Recruiting und Personalentwicklung

Sie planen und setzen die Recruiting- und Bewerbermarketingstrategien um; sie entwickeln neue und überwachen die bestehenden Recruitingkanäle unter Beobachtung aktueller Trends am Arbeitsmarkt; sie sind für die eigenständige Auswahl;......

HR Administration Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner für Themen wie Versicherungen, bAV, Reporting, Kostenplanungen und Pflege unseres HR-Systems (SAP); Schnittstelle zum Controlling und HR Management;......

HR-Experte für IT-Systeme und -Prozesse (m/w/d) – Achern

Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die IT-seitige Betreuung und Systemverantwortung der HR-Systeme; Zudem sind das technische Design und die Umsetzung der Systemschnittstellen der HR-Systeme Teil Ihrer Aufgaben;......