Aktuelle HR-Manager Jobs in Dachau

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in München

Hauptverwaltung - München Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in München in - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung - unbefristet In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen mit Sitz in Bogenhausen  Aufgaben Ganzheitliche PersonalsachbearbeitungEin- und Austritte, Vertragswesen für Festangestellte und AushilfenPflege von...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Freisinger Stadtwerke Versorgungs-GmbH ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 130 Mitarbeitenden. Wir versorgen unsere Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und betreiben in der Stadt Freising den Stadtbusverkehr, die Parkhäuser und das Schwimmbad im Unternehmensverbund der Freisinger Stadtwerke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen...

Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d)

Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als...

Specialist Recruiting (m/w/d)

Aufgaben In deiner Rolle bist du verantwortlich für Recruiting-Prozesse in der Produktion und Logistik (andere Verantwortungsbereiche in Absprache möglich)Dabei setzt du den Recruitingprozess operativ um; von der Ausschreibung bis zum OnboardingInterviews planst und führst du strukturiert durch, sorgst für eine positive...

HR Recruiter intermediate (m/w/d)

Aufgaben Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidat:innen...