Aktuelle HR-Manager Jobs in Gelsenkirchen

Recruiter (m/w/d)

Sind Sie begeistert davon, Talente zu entdecken und Ihre Karriere im Personalwesen aktiv zu gestalten? Werden Sie Teil unseres Teams und optimieren Sie den Weg unserer Bewerbenden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Einstieg in unser Unternehmen. Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position in unserer Personalabteilung der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Essen...

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Voll-/Teilzeit / unbefristet Duisburg Wir suchen Dich! ... aber natürlich möchtest du erst einmal wissen, wer dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn du sollst schließlich ein Teil unseres Teams werden. »Urlaub in besten Händen«- dafür sorgen wir! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird - das ist die Geschichte von...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-ThemenBegleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen UmsetzungModeration und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen,...

Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung

Die Wilhelm Bötzel GmbH [&] Co. KG ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen im Bereich Verwertung und Vermarktung sämtlicher Arten von Stahl- und Metallschrott aus den Bereichen Industrie, Abbruch und Haushalt. Unseren Slogan »Bötzel ... immer für Sie da" leben wir seit Gründung unseres Unternehmens im Jahre 1949. Die Wilhelm Bötzel GmbH & Co. KG steht für verantwortungsvolles,...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Administrative Betreuung des Master-Vendor-Prozesses: Erfassung, Koordination und Nachverfolgung von Personalanforderungen für ArbeitnehmerüberlassungAbstimmung und Priorisierung von Suchaufträgen mit Fachbereichen und externen PersonaldienstleisternPflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Auftragsdaten in...

Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service...