Aktuelle HR-Manager Jobs in Göttingen

Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)

Hey! Ich bin Marco, Client Success Manager, bei Raven51. Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wenn du Spaß daran hast, Gespräche zu führen, Potentiale zu erkennen und Unternehmen bis zum konkreten Angebotswunsch zu begleiten, bist du bei uns genau...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM. Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region. Wir suchen talentierte und motivierte...

Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)

Hey! Ich bin Marco, Client Success Manager, bei Raven51. Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wenn du Spaß daran hast, Gespräche zu führen, Potentiale zu erkennen und Unternehmen bis zum konkreten Angebotswunsch zu begleiten, bist du bei uns genau...

HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit

Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen; Betreuung der Auszubildenden und Dual Studierenden; Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses; Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beteiligung des Betriebsrates; Abwicklung administrativer Personalthemen (u.a. Erstellen von...

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Payroll

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden - von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften - der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen,...

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) Gemeinsam mit einem professionellen und herzlichen Team stellen Sie die zeitgemäße und serviceorientierte Personalarbeit an unserem Standort in Brilon sicher. Standort: Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6444 Abteilung: HR Ihre Aufgaben Proaktiv betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten...

Head of HR Business Partner (m/w/d)

Head of HR Business Partner (m/w/d) Jetzt bewerben Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. Das Team der Business...

Human Resources - People Advisor – Manufacturing Site, Split Shift

locations Aiken time type Vollzeit posted on Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben job requisition id JR6148171 Job Description Title: Human...

US Employee Relations Manager

Job DescriptionJob Title: US Employee Relations ManagerWorking Pattern: Hybrid (3 in office days a week)Working location: Indianapolis, INAs our Employee Relations / U.S. HR Lead you will lead nation-wide employee programs focused on maintaining and enhancing the social and psychological bond between employees and leaders by fostering trust, value, and respect. Why Rolls-Royce?Rolls-Royce is one...

HR Business Partner (m/w/d) BU Mobile

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen für die definierten Betreuungsbereiche in den Business UnitsOperative und strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller VoraussetzungenKoordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten...