Aktuelle HR-Manager Jobs in Gronau (Westfalen)

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenSteuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und OffboardingMitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenPflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-SystemsVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit...

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Aufgaben Unterstützung in der Erstellung von Arbeitsverträgen Übernahme des BescheinigungswesensUnterstützung in der Organisation von Vorstellungsgesprächen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Erstellung von administrativen Dokumenten im Bereich HR Pflege von PersonalstammdatenBearbeitung von von Schriftverkehr rund um die Themen Mutterschutz und Elternzeit Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische...

Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d)

Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen LohnabrechnungAnsprechpartner für MitarbeitendePflege und Verwaltung digitaler PersonalaktenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Profil Abgeschlossene...

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen AbrechnungsthemenPflege und Verwaltung digitaler PersonalaktenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Profil...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Aufgaben Vorbereitung der AbrechnungVerantwortung für Bescheinigungswesen und MeldewesenKommunikation und...

Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende  zu allen...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben HR-Beratung für Führungskräfte und zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratGanzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle - von Recruiting und Vertragsgestaltung bis zu Veränderungs- und TrennungsprozessenMitarbeit an...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen AbrechnungsthemenPflege und Verwaltung der PersonalaktenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und BehördenPflege der ZeitkontenÜbernahme der...

Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Aufgaben Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Bearbeitung der Daten im...

Leiter HR Business Partnering (m/w/d)

Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung der HR Business PartnerStrategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen UmfeldBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit...

Senior HR Business Partner Support & Systems (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue WegeUnser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann...