Aktuelle HR-Manager Jobs in Mainz

HR Generalist / HR Referent (m/w/d)

work Personalabteilung. location_on Frankfurt am Main, hybrid. Sie möchten mit einem dynamischen, motivierten Team eine traditionelle Branche durch innovative und zukunftsträchtige Ideen voranbringen? Sie möchten etwas bewegen, eigene Visionen verfolgen und Prozesse neu erfinden? Sie möchten Teil eines Teams sein, für das Gemeinschaft und Zusammenhalt im Vordergrund stehen? Sie möchten effektive...

Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen Mein Mandant ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen aus dem Versicherungsumfeld. Als zentrale Anlaufstelle unterstützt das Unternehmen Kundinnen und Kunden in unterschiedlichen Service- und Notsituationen. Die Unternehmenskultur ist durch Zusammenhalt,...

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit (m/w/d)

Über das Unternehmen Mein Mandant ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Versicherungsumfeld. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit serviceorientierten Lösungen und legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und eine...

Expert:in für die Change-Kommunikation der FITKO (m/w/d)

Verwaltung und Innovation - passt das zusammen? Wir sagen: Ja! Mit rund 150 Mitarbeiter:innen treiben wir als agile Einheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland voran - schlank, spezialisiert und mit Gestaltungsspielraum. Als Umsetzungseinheit des IT-Planungsrats stärken wir die Handlungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Offenheit,...

Consultant Kundenservice Personalmanagement - Payroll & Zeitwirtschaft (SAP HCM / SAP PT) (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken...

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich - werden Sie ein Teil dieses...

HR-Generalist / Payroll (m/w/d)

HR-Generalist / Payroll (m/w/d) Vollzeit Mainz ab sofort Jetzt bewerben Wir suchen ab sofort Unterstützung in unserem Bereich Human Resources Administration im operativen und administrativen Tagesgeschäft. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Als kompetenter Ansprechpartner betreust Du unsere Mitarbeiter/Innen und kümmerst Dich um die personalrelevanten Fragen...

Personalreferent (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum AustrittErstellung...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Eigenständige Betreuung administrativer PersonalprozesseErstellung und Pflege von personalrelevanten...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Unterstützung im gesamten operativen HR-TagesgeschäftBetreuung von Mitarbeitenden in allen HR-ThemenPflege von Personalakten und HR-SystemenMithilfe im Recruiting und BewerbermanagementOn- und Offboarding sowie Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSchnittstelle zur Payroll und Unterstützung bei Projekten...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe in allen personalrelevanten ThemenEnge Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftsführern als strategischer HR-PartnerVerantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft (Recruiting, Onboarding, Offboarding)Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen sowie...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den UnternehmenszielenSteuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Deutschland, inklusive Sicherstellung einer zeitnahen Besetzung mit qualifizierten Kandidaten in Zusammenarbeit...

Recruiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Aufgaben Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (360° Recruiting) – von der Bedarfsklärung bis...