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Recruiting Manager (gn) in Voll- oder Teilzeit

Als Recruiting Manager (gn) im Team Talent Acquisition verant­worten Sie neben der grund­sätz­lichen Recruiting­strategie die Gestaltung und Steuerung aller Recruitment­prozesse in unserer Konzernzentrale von der Profil­erstellung bis hin zur finalen Auswahl. Der Hauptfokus Ihres Jobs liegt in der aktiven Unter­stützung unserer Führungs­kräfte im Such- und Auswahl­prozess...

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HR Inhouse Consultant - Recruitingprozesse & Talent Acquisition (gn) in Voll- / Teilzeit

Als HR Inhouse Consultant Recruitingprozesse & Talent Acquisition (gn) sind Sie konzern­weit für die inhalt­liche und system­seitige Weiter­entwicklung und kontinuierliche Optimierung all unserer Recruiting- und Talent­prozesse und Systeme verantwortlich. Sie sind Chefentwickler in allen Recruiting- und Talent­themen und beraten und befähigen sowohl unsere Recruiting­teams in den...

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IT Talent Attraction Manager (gn) in Voll- oder Teilzeit

Als IT Talent Attraction Manager (gn) im Team Talent Acquisi­tion sind Sie für das Recruiting von Experten für unsere konzernweit agierende IT/Technologie sowie für die Attraktivität von HORNBACH als Arbeit­geber bei dieser Zielgruppe verantwortlich. Der Hauptfokus Ihres Jobs liegt in der aktiven Unter­stützung unserer Führungs­kräfte aus dem Technologie­bereich im...

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Stadt: Moers

Einwohner: ca. 110.000

Verkehrsanbindungen: Bahnhof Moers, Autobahnen A 40, A 42 und A 57, Flughafen Düsseldorf, Duisburg-Ruhrorter Hafen

Arbeiten in der Nähe von Moers: Krefeld, Kamp-Lintfort, Nordrhein-Westfalen, Duisburg, Neukirchen-Vluyn, Rheinberg, Düsseldorf

Beliebte Jobs in Moers/Branchen: Maschinenbau, Dienstleistungen, Bauindustrie, Chemie, Handel, Informationstechnologie

Beliebte Arbeitgeber in Moers, die attraktive Jobangebote bieten: Sparkasse am Niederrhein, Vossloh Locomotives GmbH, ContiTech Transportbandsysteme GmbH, Ineos Solvents Germany GmbH, Schleupen AG, Niederrheinische Verkehrsbetriebe AG, Edeka Rhein-Ruhr, Dr. Oetker Werk Onken

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Kurzinfo/Auszug Moers. Alle Angaben ohne Gewähr.

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