Aktuelle Leiter Personalentwicklung Stellenangebote

Leiter des Referates Personalbeschaffung und Personalentwicklung (m/w/d)

Aufbau und Leitung des neu gebildeten Referates sowie Vertretung des Referates in Gremien und ausgewählten Arbeitsgruppen; Steuerung des Stellenbesetzungsprozesses und Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans;......

HR-Leiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting

Sie sind Führungskraft des HR-Teams und überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität; gestalten Onboarding-Prozesse, Trainings und Workshops; sind für die Weiterentwicklung der vorhandenen Personalentwicklungsprozesse verantwortlich;......

Leiter Personalwesen (m/w/d)

Führung der Personalabteilung sowie Steuerung und Sicherstellung der Personalverwaltung und aller Personalprozesse für rund 1.550 Mitarbeitende;......

Referent Recruiting / Talent Aquisition (m/w/d)

Sie gestalten aktiv Recruiting-Prozesse und stellen zielgruppenspezifische Aktivitäten zur Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften der Region Koblenz-Saffig sicher; Sie entwickeln Stellenanzeigen und optimieren diese unter Berücksichtigung;......

Projektleiter Personalprojekte (m/w/d)

Leitung, Koordination und Umsetzung als Teilprojektleiter oder Projektleiter (m/w/d) von Personal Projekten mit IT-Bezug (SAP HCM und HR Cloudlösungen); Verantwortung der operativen Planung, Steuerung, Controlling sowie Reporting an alle Stakeholder;......

Stellvertretender Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Personal und Bäder

Ihre Ideen für die Personalgewinnung und -bindung gerne im Rahmen der Konzepterstellung einbringen; uns auf dem Weg der Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts unterstützen; neben der aktiven Personalgewinnung und -sachbearbeitung;......

HR Business Partner (m/w/d)

Personalrekrutierung und -betreuung inkl. Führung der Personalakten; Beschaffung und Planung von Zeitpersonal; Erstellung von Arbeitsverträgen, Nebenabreden und aller anderen personalrelevanten Dokumente;......

Praxisanleiter (m/w/d)

Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts; Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter;......

Personalleiter/in / Head of HR / Head of People & Culture (w/m/d)

In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten; darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung;......

Bereichsdirektor Personal (m/w/d) - Head of Human Resources

Sie sind strategischer und operativer Partner für Vorstand und Führungskräfte zu Personal, Kultur- und Change-Themen; führen den Bereich Personal und entwickeln diesen sowohl strategisch als auch operativ kontinuierlich weiter;......

HR Business Partner (m/w/d)

Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen; Ableitung und Initiierung von Maßnahmen aus der Partnerschaft mit den Betreuungsbereichen;......

HR Business Partner (m/w/d)

Mitwirkung bei Konzeption und Umsetzung von kreativen Personalmarketingmaßnahmen z. B. Organisation von Schulveranstaltungen mit unseren Ausbildungsbotschaftern, GirlsDay, Erstellung von Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen;......

Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)

Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen; bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen;......

Leiter Personal (m/w/d)

Sicherstellung der professionellen und reibungslosen Personalarbeit, darunter Budget- und Personalplanung, Gehaltsabrechnung, Recruting und Ausbildung, Personalreporting und -controlling;......

Recruiter:in (m/w/d)

Konzeption und Umsetzung von Recruitingstrategien; Beobachten aktueller Trends am Arbeitsmarkt sowie Ableitung von Maßnahmen; Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer Ideen und Aktivitäten im Personalmarketing; Aufsetzen und Verantwortung;......

HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen HR-Fragen (z.B. Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeits- und Tarifrecht, Leadership, Performance- und Potenzial-Management, Nachfolgeplanung);......

HR Business Partner (m/w/d)

Proaktiv und kompetent beraten Sie Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen; Sie planen und führen Personalmaßnahmen entlang der gesamten Mitarbeiterlaufbahn durch: vom Vorstellungsgespräch;......

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Global Mobility in Teilzeit

Proaktive und kompetente Beratung der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen für deren Mitarbeitenden im In- und Ausland; Bearbeitung von Fragestellungen des ausländischen Arbeits-, Steuerrechts;......

Personalreferentin /-referent (m/w/d)

Sie unterstützen im Tagesgeschäft, indem Sie klassische Aufgaben wie das Vertragsmanagement, Probezeit- und Befristungsüberwachungen übernehmen;......

Personalleiter (m/w/d)

Kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Strategien und Recruiting-Maßnahmen; strategische Planung, Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen;......