Aktuelle Mitarbeiterin im Personalmanagement Stellenangebote

Human Resources Development International (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungen: In Verbindung mit einer Neuausrichtung der inter­nationalen HR-Arbeit wird die Personalent­wicklung neu aufgesetzt und um die Position „International- ergänzt. Das bedeutet die Entwick­lung neuer Modelle und Prozesse, die im Zusammen­hang mit der Talent­identifikation und -förderung sowie der Mitarbeiter­bindung stehen. Die Aufgabe ist in gemein­samer Arbeit...

Mitarbeiter HR Service Center (m/w/d)

Aktive und eigenverantwortliche Umsetzung personalwirtschaftlicher und tarifrechtlicher Angelegenheiten; Ansprechpartner für Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen; Controlling firmenspezifischer Regelungen und Vereinbarungen;......

Personalreferent Recruiting & Disposition (m/w/d)

Erstellung des Dienstplans für Stamm- und Saisonmitarbeiter unter Berücksichtigung der gastronomischen Anforderungen (Tagesgeschäft, Veranstaltungen) sowie des Arbeitszeitgesetzes und Weiterleitung an die gastronomischen Mitarbeiter;......

Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration & Entgeltabrechnung

Entgeltabrechnung: nach einer gründlichen Einarbeitung führen Sie die Entgeltabrechnung im 4-Augen-Prinzip durch; interne Kommunikation: Sie gestalten eine effektive interne Kommunikation und tragen zur transparenten Informationsvermittlung bei;......

Personalamtsleiter (m/w/d)

Leitung des Amtes mit insgesamt 172 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Entwicklung des Amtes auf der Basis der strategischen Leitlinien des Dezernates Allgemeine Verwaltung und der Stadt Leipzig; aktive Förderung von Diversität in den Arbeitsteams;......

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personalbetreuung

Sie betreuen und beraten Beschäftige und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen; Sie führen interne Stellenbesetzungsverfahren durch und setzen Auswahlentscheidungen aus externen Bewerbungsverfahren unseres Recruiting-Bereichs;......

Senior Manager / Human Resources (m/w/d)

Operatives HR Management für den Standort Germering, inklusive der Führung des dortigen HR Teams; Sicherstellung der Einhaltung standardisierter HR-Prozesse Beratung des Operational Site Leads/Geschäftsführers;......

HR Controller (m/w/d) inkl. Gehaltsabrechnung

Erstellen von Personalplanungen und Abweichungs-und Bedarfsanalysen; Erhebung und Aufbereitung von statistischen Kennzahlen sowie Erstellung von Personalberichten; Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Optimierung von Prozessen;......

Personalleiter (m/w/d)

Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements; Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie; Fortsetzung der Digitalisierung aller Personalprozesse und Tools;......

Personalsachbearbeiterin (m/w/d) - HR-Administration / Payroll / Recruiting

Unterstützung der Mitarbeiter und Auszubildenden im täglichen HR-Geschehen; Verwaltung von Verträgen, Dokumenten, Zeugnissen; Untersuchung von Fehlzeiten und Erstellung von Lösungsstrategien zur Minderung;......

HR Specialist Projects Compensation / Benefits (w/m/d)

Mitarbeit in Projekten im Bereich Compensation & Benefits - von der Initiierung bis einschließlich der Umsetzung; Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Benefits-Portfolios unter Einbindung relevanter Stakeholder;......

Personalsachbearbeiter Recruiting & Onboarding (Mensch)

Administrative Allrounder-Qualitäten: Von Stellenbeschreibungen bis zum Mitarbeiter-Onboarding - Du übernimmst alles zuverlässig und gewissenhaft!; Kreativer Kopf für Recruiting-Projekte: gestaltest mit Hingabe neue Projekte wie Standorteröffnungen;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsbezogenen Fragestellungen; Sach- und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Erledigung der elektronischen Meldungen und des Bescheinigungswesens;......

Personalreferent (m/w/d)

Umfassendes Betreuen und Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten Fragen; eigenverantwortliches Steuern des gesamten Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen;......

Personalreferent (m/w/d)

Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu allen Personalthemen; Betreuung der internen Personalprozesse einschließlich Arbeitnehmerüberlassung; Monitoring der gesetzlichen, tariflichen und innerbetrieblichen Vorgaben;......

Sachgebietsleiter/in Personalabrechnung und -controlling (m/w/d) - Betriebswirt / Fachwirt Personalmanagement, Rechnungswesen, Controlling o. ä.

Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes Personalabrechnung und -controlling; Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der rechtssicheren Umsetzung der Prozesse Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft für den EAD;......

HR Generalist (m/w/d)

Personalbetreuung von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zusatzvereinbarung; Unterstützung bei sämtlichen Prozessen im Personalwesen wie Vertragserstellung, Ablage, Stammdatenpflege;......

Teamleiter (m/w/d) Personal

Teamführung: du leitest und motivierst ein Team aus Personalreferenten und Sachbearbeitern, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Personalarbeit sicherzustellen; strategische Personalplanung: du entwickelst in Zusammenarbeit;......

Kaufmännischer Mitarbeiter – Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung & Payroll (m/w/d)

Mitwirkung bei der Sicherstellung der Datenqualität in den Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-IT-Systemen; Fachliche Betreuung der Schnittstellen des Payroll-Systems KIDICAP; Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten für den Bereich;......

Personalreferent (m/w/d)

Operative Personalbetreuung aller Mitarbeiter; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; organisatorische und administrative Abwicklung des Rekrutierungsprozesses;......