Aufgaben
-
Administrative Unterstützung des Teams der HR Business Partner in sämtlichen Personalprozessen des operativen Tagesgeschäfts inkl. Abwicklung im SAP P08
-
Unterstützung des Teams bei der Implementierung von Prozessen im Zusammenhang mit der Übernahme diverser Tätigkeiten von der HR Beratung
-
Organisation und Bündelung von Terminen, Anfragen, Auswertungen und Datenaufbereitungen für das Team HR Business Partner und (auch eigenverantwortliche) Unterstützung bei der Umsetzung dieser
-
Erstellung von Präsentationen und allgemeine administrative Aufgaben
- Unterstützung im Rahmen des Projekts Umstellung des MZP Laufwerks auf Sharepoint
Profil
-
Erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung oder Studium i.V.m. erster Berufserfahrung
-
Berufserfahrung im Bereich Personal
-
Kunden- und Dienstleistungsorientierung
-
Kommunikations- und Teamfähigkeit
-
Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit und strukturierte Vorgehensweise
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
-
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
-
Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
-
Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
-
Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen