Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Berlin, das im Jahr 1949 gegründet wurde und seit über 75 Jahren erfolgreich am Markt besteht.Als Experte für die Herstellung und Lieferung von Komponenten und Formen für Kunststoffteile ist das Unternehmen ein langjähriger Partner international agierender Kunden – insbesondere aus der Automobilbranche, der Elektro- und Elektronikindustrie sowie weiteren Industriezweigen
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen, einschließlich Active Sourcing, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Ganzheitliche Betreuung aller personalwirtschaftlichen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der Zeitwirtschaft sowie aller damit verbundenen Folgeaktivitäten
- Klärung komplexer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Bearbeitung und Steuerung arbeitsrechtlicher sowie disziplinarischer Maßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungs- und Teamverantwortlichen sowie der Arbeitnehmervertretung
- Ansprechpartner*in für sämtliche Anliegen von Auszubildenden, Mitarbeitenden und Führungskräften
- Erstellung und Analyse von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen zur Unterstützung der Personalsteuerung
- Koordination und Organisation der Beschaffung von Leiharbeitnehmer*innen
- Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
- Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Durchführung der Entgeltabrechnung
- Umfassende Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Ausgeprägter Qualitätsanspruch gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise
- Selbstständige, zuverlässige und initiative Arbeitsweise
- Freundliches, verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Affinität zu Social Media
- Erfahrung im industriellen Umfeld ist von Vorteil
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein strukturiertes und umfassendes Einarbeitungsprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über „Corporate Benefits“
- Vielfältige Mobilitätsangebote: kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket sowie JobRad-Leasing
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem seit 75 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 50.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung