Du hast ein Händchen für Zahlen und ein Herz für Menschen - dann wartet eine spannende Aufgabe im Personalbereich auf dich, in dieser Rolle kombinierst du dein Know-how in der Entgeltabrechnung mit deinem Organisationstalent in der Personaladministration und wirst Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Weiterentwicklung großschreibt
Der Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden, eingebettet in eine globale Gruppe mit über 2.700 Beschäftigten - das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Komponenten für die industrielle Antriebstechnik, Robotik und Automatisierung. Nachhaltigkeit, Sicherheit und Nachwuchsförderung stehen dabei im Fokus

Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und personalrelevanten Themen
Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch
Du pflegst Personalstammdaten, verwaltest Verträge und kümmerst dich um die Zeitwirtschaft
Du erstellst Bescheinigungen, Meldungen und Reports für interne und externe Stellen
Du unterstützt bei Recruiting, Leiharbeitskräften und HR-Projekten
Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen

Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (wünschenswert)
Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Office 365, idealerweise SAP R/3
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Gerne schlage ich dich - nach telefonischer Abstimmung - mit deinem Wunschgehalt für die Position vor

Personalsachbearbeiter Entgelt und Personaladministration (m/w/d)