Über das Unternehmen
- Unser Kunde unterstützt Unternehmen dabei, gesunde, sichere und effiziente Umgebungen zu schaffen. Er entwickelt technische Lösungen, die Komfort bieten, Energie sparen und einen reibungslosen Betrieb gewährleisten – sei es in Gebäuden, Produktionsprozessen oder spezialisierten Anwendungen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Mitwirkung an HR-Projekten und der digitalen Weiterentwicklung von Personalprozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Zahlen- und Digitalaffinität
- Verständnis für Algorithmen und Datenverschlüsselung
- Erfahrung im Umgang mit Fristen und Stammdatenpflege
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
- Exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes, offenes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Kollegiales Team mit familiärer Atmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jobticket und Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.