Aufgaben
- Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allgemeinen personalrelevanten Themen – persönlich, telefonisch oder per E-Mail
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Kolleg*innen in enger Zusammenarbeit mit den HR-Managern und den Fachbereichen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in HR-Systemen
- Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Vergütungsschreiben
- Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten im Personalbereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in SAP
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und professionelles Auftreten
- Bereitschaft, Teilzeit (25h) zu arbeiten
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung
- Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit