Aufgaben
- Unterstützung zur Vorbereitung von Audits
- Unterstützung bei HR Projekten
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Listen / ad Hoc Anfragen
- Unterstützung in Onboarding neuer Mitarbeiter
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze