Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Onboarding
- Personaladministration
- Vertragswesen und Dokumente
- Lohnabrechnung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal
- Erste Erfahrung in Personaladministration, Recruiting und Lohnabrechnung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert: DATEV-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Parkmöglichkeiten vor Ort
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
