Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses Vertriebspositionen (rollierend, verteilt über die Schweiz)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Active Sourcing
- Ansprache und Gewinnung von Quereinsteigern möglich (z.B. aus Handel, Fitnessbranche, etc.)
- Durchführung von Interviews und enge Abstimmung mit HR und Fachbereichen
- Organisation von Schnuppertagen und Begleitung des Auswahlprozesses
- Aufbau eines Talentpools für zukünftige Bedarfe
Profil
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Vertrieb oder in stark wachsenden Organisationen
- Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent
Benefits
- Mitarbeit an einem strategisch wichtigen Projekt mit großem Impact
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
