Aufgaben
- Führen von Bewerbungsgesprächen - vor Ort in den Filialen und telefonisch
- Unterstützung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
- Mitwirken an Recruiting-Aktionen in den Filialen und Optimierung unserer Stellenanzeigen
- Begleitung des Onboardings und Sicherstellen einer positiven Candidate Experience
- Pflege des Bewerbermanagement-Systems und Koordination von Terminen
- Enge Zusammenarbeit mit Filialleitungen und HR-Team, um Prozesse reibungslos zu gestalten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einer kaufmännischen Richtung
- Erste Erfahrung im Recruiting oder große Lust, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Freude an Kommunikation und daran, Menschen kennenzulernen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Gespräche pro Tag zu koordinieren
- Führerschein für Besuche in den Filialen (Auto wird gestellt)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Offenheit für neue Tools und Prozesse sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität, um auch in Stoßzeiten den Überblick zu behalten
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Arbeitsumfeld
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
- Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing oder Wellpass, betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits und attraktive Einkaufsvorteile
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
