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HR Business Partner (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner für Ihren Betreuungsbereich
  • Begleitung, Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
  • Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management und die jährlichen Gehaltsüberprüfungen
  • Mithilfe bei der Steuerung von HR-Prozessen, z.B. in Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Personalplanung
  • Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung abteilungsspezifischer und individueller Personalmaßnahmen
  • Ansprechpartner und Moderator bei Konfliktsituationen und in Workshops
  • Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien bei kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen
  • Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene
  • Eigenständige Verantwortung für das End-to-End-Recruiting des Betreuungsbereichs und Erarbeitung sowie Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen (z.B. Active Sourcing)

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Anni Steudel

Professional (TOU)