Aktuelle Jobs

Personalreferent (m/w/d)

Du übernimmst die selbstständige und umfassende Betreuung von definierten Mitarbeitergruppen in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie zum Beispiel Entgeltmaßnahmen, Leistungsbeurteilungen sowie das Führen von Ein- und Austrittsgesprächen und B-E-M-Verfahren (betriebliches Eingliederungsmanagement) zudem bist Du verantwortlich für die regelmäßige Durchführung von fundierten...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Eigenständige Betreuung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragswesen und OffboardingBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über ein TicketsystemPflege und Steuerung von Workday-Prozessen sowie Sicherstellung der DatenqualitätZusammenarbeit mit Betriebsräten Mitwirkung an HR Projekten...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Unterstützung bei allgemeinen Personalprozessen, insbesondere bei temporären manuellen AbläufenDurchführung und Dokumentation von Stellenbewertungen im TeilkonzernUnterstützung bei Vergütungsprozessen (z. B. Vorbereitung und Analyse von Vergütungsrunden)Mitarbeit an HR-Projekten, u. a. im Bereich Compensation &...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du arbeitest eng im Team mit zwei Kolleginnen und dem Personalleiter zusammen und unterstützt die Personalabteilung die Personalverwaltung liegt in Deiner Verantwortung, inklusive Korrektur der Zeiterfassung und Erfassung von Fehlzeiten neue Kolleg:innen legst Du eigenständig in SAP an und pflegst deren Stammdaten Du stimmst Dich regelmäßig mit der Produktions- und Logistikleitung zu fehlenden...

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante FragestellungenZu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die eigenständige Durchführung aller Aufgaben im gesamten Employee-Life-Cycle von der Stellenanforderung bis zum AustrittAdministration der...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM)Erstellung von HR-Analysen und Reports, Pflege von DatenbankenSelbstständige Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher FragestellungenOrganisation...

Personalreferent (m/w/d)

Du übernimmst die Funktion als erste Ansprechperson für alle Mitarbeitenden, Auszubildenden, Führungskräfte und den Betriebsrat, um sämtliche Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent und zuverlässig zu klären zudem bist Du verantwortlich für die Koordination und Betreuung des gesamten Bewerbermanagements, angefangen von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du verantwortest die Entgeltabrechnung auch das Berechnen und Erfassen der tariflichen Sonderzahlungen verantwortest Du Du steuerst die Zeitwirtschaft und erstellst Auswertungen Dir obliegt die Pflege der Entgelt-Stammdaten Ein- und Austritte erfasst Du und das Erstellen der Arbeitszeitmodelle und die fortlaufende Pflege liegen in Deiner Hand Du übernimmst die Aufgaben der Personalverwaltung,...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du übernimmst die Pflege der Personalakten Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Elternzeit auch die Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Beantragung von Anträgen etc.) verantwortest Du Du kümmerst Dich um die Verwaltung von Arbeitszeit und Urlaubsansprüchen ebenso leistest Du Unterstützung bei der...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life CycleFachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten ThemenOrganisation und Durchführung des monatlichen HR Jour FixAnwendung und Beratung im Arbeitsrecht (z.B. Abmahnungen, Kündigungen,...