Aktuelle Jobs

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben Verantwortung für den kompletten Employee-Lifecycle eines definierten Mitarbeiterkreises (Personalbeschaffung, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalgespräche, Administration, Offboarding)Vorbereitung der LohnbuchhaltungVerantwortung für den Ausbildungsbereich und Betreuung der NachwuchskräfteUnterstützung...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben HR-Beratung für Führungskräfte und zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratGanzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle - von Recruiting und Vertragsgestaltung bis zu Veränderungs- und TrennungsprozessenMitarbeit an...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Aufgaben Zuständigkeit für den vollen Employee-Lifecycle für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalbeschaffung, Onboarding, Verträge, Personalgespräche, Administration, Offboarding)Vorbereitende...

Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen AbrechnungsthemenPflege und Verwaltung digitaler PersonalaktenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und BehördenUnterstützung bei Betriebsprüfungen und...

Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen im Herzen von Bremen Aufgaben Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festgelegten AbrechnungskreisÜbernahme allgemeiner...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen mit Sitz in Bogenhausen  Aufgaben Ganzheitliche PersonalsachbearbeitungEin- und Austritte, Vertragswesen für Festangestellte und AushilfenPflege von...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen AbrechnungsthemenPflege und Verwaltung der PersonalaktenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und BehördenPflege der ZeitkontenÜbernahme der...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Eigenständige Durchführung personaladministrativer Prozesse (z.B. Serienbrieferstellung, Ticketbearbeitung, Ausstellung von Bescheinigungen, einfache SAP-Datenpflege)Beratung von Mitarbeitenden zu administrativen und grundlegenden personalrechtlichen FragestellungenVerwaltung und Pflege von Personalstammdaten...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Erstellung von HR-FactSheets im Rahmen des Employee Life CyclesVorbereitung von Anhörungen für den BetriebsratUnterstützung bei Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Vertragsänderungen, DatenupdatesBegleitung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der laufenden RestrukturierungVorbereitung und Zuarbeit für...

Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service...

HR Business Partner (m/w/d)

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit und Teil eines globalen Multiindustriekonzerns. Bei seinen Kunden, welche aus unterschiedlichen technologischen Branchen stammen, genießt das Unternehmen einen...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Aufgaben Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Bearbeitung der Daten im...

Leiter HR Business Partnering (m/w/d)

Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung der HR Business PartnerStrategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen UmfeldBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit...

Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d)

Aufgaben Betreuung eines definierten MitarbeiterkreisesPflege, Prüfung und Eingabe von Personalstammdaten in SAP HCMUnterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen FragestellungenUmsetzung von Entgelt- und Personalmaßnahmen gemäß VorgabenErstellung von Reportings und...

Personalleiter (m/w/d)

Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen Prozesse und stellen sicher, dass diese effizient und rechtskonform umgesetzt werdenSie entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und setzen diese erfolgreich umSie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten...

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Sie erstellen Stellenanzeigen, wählen passende Recruiting-Kanäle und stimmen Anforderungen mit Führungskräften abSie übernehmen das Bewerbermanagement im Tool TalentLink inkl. Kommunikation mit KandidatenSie führen die Vorauswahl durch (z.B. Telefoninterviews) und begleiten den Auswahlprozess mit dem...

Recruiter (m/w/d)

Aufgaben Führen von Bewerbungsgesprächen - vor Ort in den Filialen und telefonischUnterstützung bei der Auswahl und Einstellung neuer MitarbeitenderMitwirken an Recruiting-Aktionen in den Filialen und Optimierung unserer StellenanzeigenBegleitung des Onboardings und Sicherstellen einer positiven Candidate...

HR Experte Recruiting (m/w/d)

Aufgaben Du berätst die Führungskräfte bei der PersonalgewinnungDu übernimmst die Verantwortung für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen - Das umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen, die Pflege von Bewerberdaten sowie die Vorauswahl auf Basis der...

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben Reisemanagement: Organisation und Buchung von Geschäftsreisen Verwaltung von Reiserichtlinien und ReisekostenabrechnungenRecruiting-Assistenz: Unterstützung im Bewerbermanagement, Terminplanung für Interviews, Kommunikation mit Kandidaten Profil...

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Personalthemen (inkl. Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und ProzessoptimierungBetreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler...